Заявка на аудит
Бесплатный аудит проводится в течение 30 минут. Познакомимся и определим какой форматы работы со мной подходит вам лучше всего.
Заявка на аудит
Бесплатный аудит проводится в течение 30 минут. Познакомимся и определим какой форматы работы со мной подходит вам лучше всего.
для предпринимателей и топ-менеджмента
для перспективных лидеров
Executive-коуч
На бесплатной проясняющей встрече за 30 минут определим подходит ли Вам эта программа.
ICF-Коуч, Executive-коуч, эксперт по профессиональной идентичности и профессиональному самоопределению взрослых
Алина Янковская
Профессиональная пересборка
эксперт по профессиональной идентичности
Помогаю собрать накопленный опыт в ясную систему, увидеть свою реальную ценность и определить следующий профессиональный шаг
ICF-Коуч, Executive-коуч, эксперт по профессиональной идентичности и профессиональному самоопределению взрослых
5 000+
часов индивидуальных и групповых
консультаций по построению карьеры
консультаций по построению карьеры
> 12
лет в роли собственника бизнеса
> 20
лет в найме на позициях ТОП и СЕО в управлении и финансах
С чем помогаю
С какими запросами ко мне приходят
Ко мне обращаются люди, у которых уже накоплен значительный опыт и есть достижения, но пока отсутствует ясная внутренняя система.
не знаю, как себя позиционировать для рынка
в чём моя настоящая экспертиза;
на что я могу опираться дальше;
как логично собирать следующий профессиональный этап.
что именно в моём пути является реальной ценностью;
— у меня большой опыт, но я не вижу его как единую картину;
— я много умею, но мне трудно точно назвать свою ценность и профессиональное ядро;
— я хочу понять, что в моём опыте действительно востребовано рынком;
— я не хочу снова начинать с нуля — я хочу собрать сильную опору из того, что уже есть;
— мне важно выбрать следующий шаг с учётом не только внешних возможностей, но и моих личностных особенностей, ценностей и способа реализации;
— я не хочу придумывать себе новую жизнь с нуля — мне важно пересобрать текущую профессиональную реальность более точно и по себе;
— я хочу выстроить более зрелую и устойчивую профессиональную реализацию — без случайных движений и без прежнего сценария перегрузки;
— я вышел (вышла) из сложного профессионального этапа и хочу перестать определять себя через прошлый опыт;
— я чувствую, что по-старому жить и работать уже невозможно, но по-новому моя профессиональная опора ещё не собрана.
Польза для вас
Что вы получаете в результате
В результате этой работы Вы соберете более точную, взрослую и устойчивую профессиональную позицию.
Как правило, по итогам этой работы человек перестаёт смотреть на свой путь фрагментами и начинает видеть не только прошлый опыт, но и его реальную силу, применимость и перспективу.
Ясность следующего профессионального шага
Более точное видение своей реальной ценности
Четкое позиционирование для рынка
Опора на сильные стороны, а не на перегрузку и внутреннюю гонку
Более взрослая версия себя как профессионала
Понимание, как перевести накопленный опыт в более точную роль, направление или формат дохода
Понимание своей настоящей экспертизы и профессионального ядра
Программа
Как проходит работа
Сначала мы формируем начальное представление о вас как о профессионале: о ваших сильных сторонах, мотивах, особенностях мышления и базовых профессиональных ориентирах.
По итогам этого этапа появляется «Профессиональный портрет» — первичная рабочая карта, которая помогает увидеть ключевые точки опоры. Этот документ уже выступает как системная карта личности и профессиональных ориентиров, но не как финальный ответ.
По итогам этого этапа появляется «Профессиональный портрет» — первичная рабочая карта, которая помогает увидеть ключевые точки опоры. Этот документ уже выступает как системная карта личности и профессиональных ориентиров, но не как финальный ответ.
Это ключевой этап работы, где начинается сбор профессионального капитала.
Мы идём глубже в ваш реальный опыт: анализируем значимые профессиональные эпизоды, сильные стороны, повторяющиеся паттерны, критерии успеха, ценности и то, что вы могли в себе не замечать или обесценивать.
Именно на этом этапе постепенно формируется более глубокая и документально оформленная опора профессиональной идентичности.
Мы идём глубже в ваш реальный опыт: анализируем значимые профессиональные эпизоды, сильные стороны, повторяющиеся паттерны, критерии успеха, ценности и то, что вы могли в себе не замечать или обесценивать.
Именно на этом этапе постепенно формируется более глубокая и документально оформленная опора профессиональной идентичности.
Важная часть работы происходит между встречами.
Вы получаете индивидуальные задания и материалы для самостоятельной работы, которые помогают не просто обсудить важные темы, а последовательно собрать ваш профессиональный опыт в систему. Это согласуется с реальной логикой метода: опора собирается не только на сессиях, но и через опыт, задания и структурную рефлексию.
Вы получаете индивидуальные задания и материалы для самостоятельной работы, которые помогают не просто обсудить важные темы, а последовательно собрать ваш профессиональный опыт в систему. Это согласуется с реальной логикой метода: опора собирается не только на сессиях, но и через опыт, задания и структурную рефлексию.
При необходимости мы переводим собранную ясность в действие: определяем приоритеты, собираем более благополучный профессиональный проект и план дальнейших шагов.
Для предпринимателей и руководителей этот этап может включать и вопросы нагрузки, команды и делегирования.
Для предпринимателей и руководителей этот этап может включать и вопросы нагрузки, команды и делегирования.
Формат первой встречи:
30 минут онлайн, индивидуально, без оплаты
В среднем работа занимает около 3 месяцев и включает 10–12 встреч.
30 минут онлайн, индивидуально, без оплаты
В среднем работа занимает около 3 месяцев и включает 10–12 встреч.
От первичной диагностики — к собранной профессиональной опоре, профессиональному ядру и более точному следующему шагу.
Обо мне
лет управленческого опыта
ICF-Коуч, Executive-коуч, эксперт по профессиональной идентичности и профессиональному самоопределению взрослых
20+
лет в роли собственника бизнеса
12+
часов консультаций
5 000+
Мой бизнес-опыт позволяет мне видеть не только внутренние
процессы человека, но и профессиональную реальность:
рынок, роли, карьерные переходы, управленческую динамику, профессиональное позиционирование и способы реализации.
рынок, роли, карьерные переходы, управленческую динамику, профессиональное позиционирование и способы реализации.
Алина Янковская
Я соединяю в своей работе
- коучинг,
- карьерную стратегию;
- психологическую глубину;
- управленческий и бизнесовый опыт.
Почему со мной?
Отзывы, имена скрыты в рамках конфиденциальности
Что меняется у клиентов в результате этой работы
Эта работа помогает лучше понять себя, собрать профессиональную опору, увидеть свою реальную ценность и точнее определить следующий шаг.
FAQ
Популярные вопросы
Профессиональная идентичность — это внутреннее понимание, кто вы как профессионал в глубинной сути:
- в чём ваша ценность;
- через что вы создаёте результат;
- почему ваш путь сложился именно так;
- и куда вам логично идти дальше.
Профессия — это название.
Профессиональная идентичность — это содержание.
Можно сменить профессию и сохранить идентичность,
или 10 лет работать в одной сфере и так и не почувствовать,
что вы «на своём месте».
Именно поэтому смена работы не всегда решает внутренние вопросы.
Профессиональная идентичность — это содержание.
Можно сменить профессию и сохранить идентичность,
или 10 лет работать в одной сфере и так и не почувствовать,
что вы «на своём месте».
Именно поэтому смена работы не всегда решает внутренние вопросы.
Чтобы:
- перестать сомневаться в каждом шаге;
- не метаться между вариантами и обучениями;
- спокойно говорить о себе и своём опыте;
- принимать решения без постоянного страха ошибки;
- строить карьеру или бизнес не из тревоги, а из понимания.
Чаще всего именно у опытных людей и возникает кризис профессиональной идентичности. Старые цели достигнуты, прежние роли перестали радовать, а новые ещё не оформились.
В такие моменты возникает ощущение:
«Я вроде состоялся, но не понимаю, куда и как идти дальше».
Работа с профессиональной идентичностью — это способ пересобрать себя на новом этапе, а не начинать всё с нуля.
В такие моменты возникает ощущение:
«Я вроде состоялся, но не понимаю, куда и как идти дальше».
Работа с профессиональной идентичностью — это способ пересобрать себя на новом этапе, а не начинать всё с нуля.
Иногда — да.
Но чаще не только про него.
Выгорание часто бывает следствием, когда человек долго живёт и работает не в своей роли и не в своём формате.
Работа с идентичностью помогает понять Вы устали или выросли, Вам нужен отдых — или пересборка пути.
Но чаще не только про него.
Выгорание часто бывает следствием, когда человек долго живёт и работает не в своей роли и не в своём формате.
Работа с идентичностью помогает понять Вы устали или выросли, Вам нужен отдых — или пересборка пути.
Нет.
Мы не работаем с травмами и детством.
Мы работаем с вашей реальной профессиональной жизнью:
Мы не работаем с травмами и детством.
Мы работаем с вашей реальной профессиональной жизнью:
- опытом;
- решениями;
- ролями;
- ценностями;
- текущими ограничениями.
Это нормально.
Очень часто человек не понимает, чего он хочет потому что:
Очень часто человек не понимает, чего он хочет потому что:
- никогда не останавливался, чтобы разобраться;
- слишком долго ориентировался на ожидания других;
- вырос из старых ответов.
Да.
Чаще всего результат — не резкая смена, а:
Чаще всего результат — не резкая смена, а:
- смена роли,
- смена формата,
- перераспределение задач,
- более точный выбор направлений.
В итоге:
- понимаете, кто вы как профессионал;
- видите логику своего пути;
- формулируете свою «красную нить»;
- выбираете дальнейшие шаги осознанно;
- перестаёте жить в постоянных сомнениях.
Профессиональная идентичность — это то, кто вы как профессионал внутри.
Ваше понимание себя, своей роли и ценности.
Личный бренд — это то, как это видит рынок снаружи.
Если идентичность есть, бренд выстраивается спокойно и устойчиво — без подстраивания и игры в роли.
Сначала — понять, кто вы.
Потом — показывать это миру.
Ваше понимание себя, своей роли и ценности.
Личный бренд — это то, как это видит рынок снаружи.
- идентичность — это содержание;
- бренд — это форма.
Если идентичность есть, бренд выстраивается спокойно и устойчиво — без подстраивания и игры в роли.
Сначала — понять, кто вы.
Потом — показывать это миру.
Если вы хотите понять, подходит ли вам такая работа сейчас, лучший первый шаг — Аудит профессиональной ситуации.
Это индивидуальная встреча, на которой мы спокойно разбираем вашу текущую точку и понимаем, нужен ли вам более глубокий формат.
Это индивидуальная встреча, на которой мы спокойно разбираем вашу текущую точку и понимаем, нужен ли вам более глубокий формат.
Если вы хотите собрать свой профессиональный путь в более точную, зрелую и устойчивую систему, можно начать с первой встречи
Очень часто уже после первой встречи становится яснее, что именно требует пересборки: роль, направление, экспертная позиция, профессиональная опора или следующий этап реализации.
На проясняющей встрече мы посмотрим:
- что с вами происходит сейчас на самом деле;
- на что вы уже можете опираться;
- какой следующий шаг или формат работы для вас действительно уместен.